こんにちは。 女性障害者様専門 総合「性」サービス TiME（タイム） オーナー 二ノ宮 です。
「LGBT」という言葉
皆さん聞いたことありますか？
最近ものすごくよく聞くと思います。
私達TiMEは
「LGBTQIA+」
こちらの方が馴染みがあります。
近年
家族やキャリアの在り方の多様性のみならず
性の多様性についても公で謡われる時代になってきました。
ご自身の性について自問をしたことがあったり
性的指向について疑問に思ったことはありますか？
マスメディアなどで「LGBT」という言葉を耳にすることが多くなりました。
しかし、この「LGBT」、言葉の意味まで正確に認識されているでしょうか？
実は
いわゆる「LGBT」について正確に認識するためには
「SOGI（ソジ）（性的指向・性自認）」
について把握することも必要になります。
「LGBT」とは
・レズビアン（女性同性愛者）
・ゲイ（男性同性愛者）
・バイセクシュアル（両性愛者）
・トランスジェンダー（性同一性障がい者を含む、心と出生時の性別が一致しない人）
のアルファベットの頭文字を取った言葉で
「性的少数者の総称」として用いられることもあります。
「LGBTQIA+」とは
「LGBT」に「QIA+」がついた言葉です。
・「Q」は、「クエスチョニング（Questioning）」と
「クィア（Queer）」という二つのセクシュアリティに該当します。
クエスチョニングとは
性自認や性的指向を決められない、決めていない
迷っているという状態のセクシュアリティ。
クィアは、同性愛者などに向けて
「風変わり」といった意味合いで使われていた言葉ですが
それらを肯定的に捉えた言葉。
同性愛者になる人など、そういった意味でも使われているセクシュアリティです。
・「I」は、「インターセックス(Intersex)」を意味する言葉です。
インターセックスとは
身体的性において男性と女性の両方の性別を有しているセクシュアリティです。
・「A」は、「アセクシュアル(Asexual)」に該当する言葉です。
エイセクシュアルとも呼ばれます。
アセクシュアルは
どの性にも恋愛感情を抱かないセクシュアリティとされています。
・「+」は、何か特定のセクシュアリティを表している言葉ではありません。
セクシュアリティは多様でありLGBTだけでは包括できません。
LGBTQIAという言葉であっても
全てのセクシュアリティを包括できていないことは確かです。
それに加えられている「+」という文字は
「これらのほかにもさまざまなセクシュアリティがある」ということを意味するために使われているのです。
「SOGI」とは
・性的指向（好きになる性）
・性自認（心の性）
それぞれの英訳のアルファベットの頭文字を取った
「人の属性を表す略称」です。
異性愛の人なども含めすべての人が持っている属性のことを言います。
めちゃくちゃ難しい事を言ってますね。
セクシュアリティは数多く存在します。
しかし
一人一人が自由に自らのセクシュアリティのタイプを決めていたらきりがありません。
そのため
セクシュアリティのタイプを決める要素が存在しており
それらのあり方や組み合わせによって
その方のセクシュアリティが定義づけられています。
セクシュアリティのタイプを決める時に利用されるのが、4つの要素です。
それが
身体的性（Sex）
性自認（Gender Identity）
性表現（Gender Expression）
性的指向（Sexual Orientation）
これら4つの要素のあり方や組み合わせによって
その方のセクシュアリティが決められています。
身体的性
生まれながらに定められている性別のことです。
外陰や内陰、性腺、性ホルモンなど生物学的観点から定められている性の要素となります。
性自認
自分自身がどのような性と自認しているか、という要素です。
例えば、自らを女性と自認している方は
「性自認が女性」と考えることができます。
両性の方もいますし、性別を決めていないという方もいます。
性表現
自らが表現したい性の要素です。
男性を表現したい方が男性的なファッションや服装、言動をする場合
「性表現は男性」と考えることができます。
性的指向
どのような性に恋愛感情や性的感情を抱くか、という要素です。
例えば、女性に恋愛感情や性的感情を抱く方は
「性的指向が女性に向いている」と考えることができるでしょう。
両性が好き、どの性も好きにならないなど
性的指向にはさまざまなあり方があります。
話は戻りますが
「LGBT」について正確に認識するためには
「SOGI（ソジ）（性的指向・性自認）」について把握することも必要になります。
・性的指向（好きになる性）
・性自認（心の性）
これら「SOGI」に関する差別やハラスメント（SOGIハラ）は以前から存在しており
近年「LGBT」や「SOGI」が注目されることにより
その厳しい実態が明らかになりつつあります。
どのような「SOGI」であっても
平等に人権が尊重され
安心して働ける職場環境を実現すべく
取り組みを始めているところが多いようです。
当店のコンセプト
知識は平等、公平で本来の在り方で
自由に生きる世界を作る
同じように感じます。
捉え方次第ですがね！
個人的はありますが
「差別」のない世界が実現するために
頑張っていきます！
貴重な「時間」を過ごせる様に、精一杯おもてなしさせて頂きます。
お会いできることを心より楽しみにしております。
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